培訓首先向大家系統的講述了公司的組織機構、業務范圍、資質資歷、企業文化、規章制度以及職業發展路徑等，讓大家深入了解金鴻，融入金鴻。首日上午，公司董事長徐榮來到了報告廳，與新員工進行親切交談，告訴新員工進入職場要樹立正確的價值觀，要不斷學習新技術、新工藝，還結合“垃圾分類”這一熱門時事，生動形象的讓新員工有環保意識、經濟意識和社會責任感，對新員工提出了要求和期望。下午公司投標部門苗經理、劉經理向新員工分享了在投標工作中的寶貴經驗；標準督察部稽主任教授大家基礎的安全知識以及應急方法，并以刑法與勞動合同法結合強調了建筑行業的嚴謹工作作風。

        培訓第二日，全體新員工參觀了公司在建項目“秦淮科技高中”，項目經理徐丞帶領大家有序參觀，并詳細介紹了該項目所用到的裝飾材料，以及龍骨、吊頂等施工工藝。雖然頂著烈日高溫，但新員工學習熱情高漲，不斷的向徐經理提問、交流。

       此次培訓是新員工了解公司的一個重要窗口。35名新員工的加入為公司注入了新鮮血液，他們身上承載著公司領導的殷殷希望，希望他們在工作崗位上，永遠保持奮斗精神，不斷提升自身業務水平和綜合能力。